Questionnaire - Gestion des sénior en entreprise

Avez-vous déjà mis en place des dispositifs spécifiques pour les séniors ?

Inexistante, nous l'apprenons quand le collaborateur fait sa demande officielle

Très facile, le sujet est abordé naturellement

Plutôt facile, le sujet est abordé lors d'entretiens, sans trop de résistance

Difficile, le sujet est évité ou reste en surface

Très difficile, toute évocation est perçue comme une menace

Difficulté à faire évoluer les postes/rôles

Préservation/transmission des compétences clés

Coût salarial élevé vs. productivité perçue

Conformité réglementaire (accords séniors, etc.)

Manque d'anticipation des départs en retraite

Maintien des séniors en poste le plus longtemps possible